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Josh Wilson Josh Wilson

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SAP C-THR81-2505 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

ポジション管理：このセクションでは、SAPコンサルタントのポジション管理機能の設定と管理に関する知識を評価します。ポジション階層、関係の割り当て、およびジョブ情報との同期に関する理解に重点が置かれます。受験者は、正確なポジションデータの設定と他のSAPモジュールとの統合を通じて、組織計画をいかに効果的にサポートできるかが評価されます。

トピック 2

Employee Central Core：このセクションでは、HRISアナリストのスキルを評価し、SAP SuccessFactors Employee Central Coreモジュールの必須コンポーネントを網羅します。データモデル、ビジネスルール、イベント理由、ワークフローといった基本的なシステム機能を設定する能力を評価します。従業員データのコアライフサイクルのナビゲーション、個人情報と雇用情報の管理、Employee Central内での組織構造の維持管理に重点が置かれます。

トピック 3

シナリオ2：セルフサービス承認：このセクションでは、SAPコンサルタントのセルフサービス承認ワークフローの設定能力を評価します。動的な承認チェーンの設定と、従業員によるアクションのポリシー遵守の確保について学習します。組織構造とユーザーロールに合わせて、シームレスでスケーラブルなワークフロー自動化を実現することに重点が置かれます。

トピック 4

シナリオ1：HRトランザクションルール：このセクションでは、HRISアナリストがシステム内でHRトランザクションルールを適用する能力をテストします。アクションの自動化、データ精度の確保、HRプロセスの合理化のためのビジネスルールの作成と使用に重点が置かれます。受験者は、ルールのコンテキストを定義し、特定のHRトランザクションに関連するロジックを適用する能力を実証します。

SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 認定 C-THR81-2505 試験問題 (Q85-Q90):

質問 # 85
Your customer needs to set up a workflow to direct approval processes to the head of a business unit.
Which approver type do you use?

A. Manager
B. Role
C. Dynamic Group
D. Dynamic Role

正解：D

解説：
To direct approval processes to the head of a business unit, you use a Dynamic Role. This approver type allows you to dynamically assign approval tasks based on relationships such as the head of a specific organizational structure.
A Manager approver type refers to direct line managers, which is different from business unit heads.
Dynamic Groups and Roles do not specifically address the dynamic nature of organizational roles like a business unit head.

質問 # 86
What tags are supported in alert messages?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. [[RECIPIENT_NAME]]
B. [[EVENT_REASON]]
C. [[SUBJECT_USER]]
D. [[HRIS_ELEMENT]]

正解：B、C

解説：
SAP SuccessFactors Employee Central supports specific tags in alert messages to provide dynamic content. The following tags are supported:
[[SUBJECT_USER]]: Refers to the user for whom the alert is generated.
[[EVENT_REASON]]: Refers to the event reason triggering the alert.
Correct Answers:
A: [[SUBJECT_USER]]
B: [[EVENT_REASON]]

質問 # 87
You need to create a one-to-many association from Location to Legal Entity. You also need to configure filtering of the Location field based on the Company field in the Job Information block.
What do you need to add to the data models? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. <association> as part of <hris-element id="jobInfo">
B. <field-criteria> as part of <hris-field="location">
C. <association> as part of <hris-element id="location">
D. <field-criteria> as part of <hris-field="company">

正解：B、C

解説：
To establish a one-to-many association from Location to Legal Entity and enable filtering of the Location field based on the Company field in the Job Information block, the following configurations are necessary:
Define the Association in the Location Object:
In the location object definition, add an <association> element to link it to the legalEntity object. This association should be defined within the <hris-element id="location"> section.
Configure Field Criteria for the Location Field:
Within the Job Information (jobInfo) element, add a <field-criteria> element as part of the <hris-field id="location">. This configuration ensures that the Location field is filtered based on the selected Company (Legal Entity) in the Job Information block.
Therefore, the correct answers are:
B: <field-criteria> as part of <hris-field id="location">
D: <association> as part of <hris-element id="location">
These configurations align with the standard practices for setting up associations and field criteria in SAP SuccessFactors Employee Central.

質問 # 88
To which Job information field will you assign the Default_JobClass rule?

A. Pay Grade
B. Employee Class
C. Job Code
D. Job Title

正解：C

解説：
The Default_JobClass rule should be assigned to the Job Code field in Job Information. This field serves as the key reference for deriving other job-related attributes, such as Job Title, Pay Grade, and Employee Class, ensuring that defaults are set when required.
Scenario 2: Approvals for Self-Service

質問 # 89
In which of the following HRIS elements do you assign workflow derivation rules for new hires?

A. Biographical Information
B. Personal Information
C. Compensation Information
D. Job Information

正解：D

解説：
Workflow derivation rules for new hires are assigned in the Job Information HRIS element.
The Job Information section contains employment-specific details and is the primary place where workflows for hiring processes are configured.
This ensures that workflows for approvals or other processes are correctly derived and triggered during the hire action.

質問 # 90
......

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